UNSRI menerima penghargaan Best Collaboration Partner dari Bank Indonesia pada Rapat Koordinasi Campus Hiring Dalam Negeri (CHDN) Program Calon Pegawai Muda (PCPM) Angkatan 41 di Surabaya, Rabu (22/7/2026).
PUYANG - Universitas Sriwijaya (UNSRI) kembali menorehkan prestasi dengan meraih penghargaan Best Collaboration Partner dari Bank Indonesia atas komitmennya dalam mendukung rekrutmen talenta muda melalui Program Calon Pegawai Muda (PCPM).
Penghargaan tersebut diserahkan pada Rapat Koordinasi Campus Hiring Dalam Negeri (CHDN) PCPM Angkatan 41 di JW Marriott Hotel Surabaya, Rabu (22/7/2026), dan diterima langsung oleh Wakil Rektor Bidang Perencanaan, Kerja Sama, Internasionalisasi, dan Alumni UNSRI, Prof. Dr. Ir. Joni Arliansyah.
Apresiasi tersebut diberikan kepada UNSRI yang dinilai responsif dalam merekomendasikan talenta-talenta alumni terbaik pada proses seleksi sebelumnya.
Dalam sambutannya, Prof. Joni Arliansyah menyampaikan apresiasi kepada Bank Indonesia atas kepercayaan yang terus diberikan kepada UNSRI sebagai salah satu perguruan tinggi mitra dalam penyelenggaraan program rekrutmen PCPM.
Menurutnya, penghargaan tersebut menjadi motivasi bagi UNSRI untuk terus meningkatkan kualitas lulusan yang siap berkontribusi di Bank Indonesia.
"Penghargaan ini merupakan bentuk pengakuan atas komitmen Universitas Sriwijaya dalam menyiapkan lulusan terbaik untuk berkontribusi di Bank Indonesia. Ke depan, kami akan terus meningkatkan proses kurasi dan seleksi internal agar alumni UNSRI yang direkomendasikan benar-benar sesuai dengan kompetensi dan kualifikasi yang dibutuhkan pada PCPM Angkatan 41," ujarnya.
Pada kesempatan tersebut, Prof. Joni juga menyampaikan sejumlah masukan terkait pelaksanaan seleksi PCPM. Ia menilai penyempurnaan mekanisme, terutama pada tahap pemeriksaan kesehatan, akan membuat proses seleksi lebih efektif sekaligus memberikan kenyamanan yang lebih baik bagi para peserta.
Rapat koordinasi tersebut mempertemukan perwakilan dari 17 perguruan tinggi mitra Bank Indonesia guna menyamakan persepsi dalam pelaksanaan rekrutmen PCPM Angkatan 41.
Forum ini juga menjadi wadah evaluasi sekaligus penguatan sinergi antara Bank Indonesia dan perguruan tinggi dalam menjaring calon pegawai muda yang unggul melalui skema Campus Hiring Dalam Negeri.
Kepala Departemen Sumber Daya Manusia Bank Indonesia, Idah Rosidah, membuka kegiatan dengan memaparkan arah kebijakan serta strategi pelaksanaan PCPM Angkatan 41.
Ia menekankan bahwa kolaborasi dengan perguruan tinggi menjadi salah satu langkah penting dalam mencetak sumber daya manusia yang berintegritas, kompeten, dan memiliki kapasitas kepemimpinan untuk menjawab tantangan organisasi.
Materi selanjutnya disampaikan Kepala Grup Operasional SDM Bank Indonesia, Muharpandidjaja, yang menyoroti tentang mekanisme rekrutmen beserta komposisi penerimaan pegawai melalui jalur reguler maupun PCPM.
Sementara itu, Analis Eksekutif Departemen SDM Bank Indonesia, Yassa Ardhie G, menjelaskan strategi rekrutmen, pengelolaan human capital, pengembangan karier, hingga budaya kerja yang diterapkan di lingkungan Bank Indonesia.
Pemaparan berikutnya disampaikan oleh Aldi Mochamad selaku Kepala Divisi Rekrutmen dan Kepatuhan SDM Bank Indonesia. Ia menyampaikan evaluasi terkait pelaksanaan seleksi PCPM selama tiga tahun terakhir sebagai gambaran kedepannya.
Aldi juga menjelaskan rangkaian tahapan seleksi yang diterapkan Bank Indonesia, mulai dari rekomendasi perguruan tinggi, seleksi administrasi, tes potensi dasar, psikologi, pemeriksaan kesehatan dan psikiatri, wawancara pra-tahap akhir, hingga Town Hall Meeting bersama Dewan Gubernur.
Sebagai bentuk apresiasi kepada perguruan tinggi mitra, Bank Indonesia turut memberikan penghargaan dalam beberapa kategori.
Universitas Sebelas Maret menerima penghargaan Outstanding Talent Partner, Universitas Sriwijaya meraih Best Collaboration Partner, Universitas Gadjah Mada memperoleh Top Contributor of High Quality Talent, Institut Pertanian Bogor menerima Most Improved Conversion Performance, sedangkan Universitas Andalas meraih Excellence in Candidate Quality.
Penghargaan yang diterima UNSRI semakin memperkuat komitmen universitas dalam mendukung penyediaan talenta nasional yang berkualitas. Melalui kolaborasi yang terus dibangun bersama Bank Indonesia, diharapkan semakin banyak alumni yang mampu berkontribusi sebagai bagian dari calon pemimpin Bank Indonesia sekaligus mendukung penguatan sumber daya manusia Indonesia di masa depan. (*)
